當前位置：2023年浙江省單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報
2024-6-21
來源:未知
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- 來自浙江省統(tǒng)計局的******統(tǒng)計結果，2023年,浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為133045元，比2022年度增加4220元，增長3.3%，扣除價格因素，實際增長3.0%；私營單位就業(yè)人員年平均工資為74325元，比上年增加2391元，增長3.3%，扣除價格因素，實際增長3.0%。
附注：
1. 指標解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。
2. 統(tǒng)計范圍
轄區(qū)內(nèi)全部非私營和私營法人單位,以及統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位。
私營法人單位（包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位）具體包括：內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。
非私營法人單位（包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位）具體包括：除私營單位以外的內(nèi)資（包括機關、事業(yè)）單位、港澳臺投資和外商投資企業(yè)。
工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
3. 調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查；除上述企業(yè)外其他非私營單位和私營法人單位工資統(tǒng)計采用抽樣調(diào)查的方法。
4. 行業(yè)分類標準
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
5. 登記注冊劃分標準
勞動工資統(tǒng)計自2023年起，按照《關于市場主體統(tǒng)計分類的劃分規(guī)定》（國統(tǒng)字[2023]14號）執(zhí)行新的登記注冊統(tǒng)計類別。
6. 上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《浙江統(tǒng)計年鑒-2023》為準。
來源：浙江省統(tǒng)計局