當(dāng)前位置：2023年浙江省單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)
2024-6-21
來源:未知
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- 來自浙江省統(tǒng)計(jì)局的******統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2023年,浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為133045元，比2022年度增加4220元，增長3.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長3.0%；私營單位就業(yè)人員年平均工資為74325元，比上年增加2391元，增長3.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長3.0%。
附注：
1. 指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)。工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)。
2. 統(tǒng)計(jì)范圍
轄區(qū)內(nèi)全部非私營和私營法人單位,以及統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。
私營法人單位（包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位）具體包括：內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。
非私營法人單位（包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位）具體包括：除私營單位以外的內(nèi)資（包括機(jī)關(guān)、事業(yè)）單位、港澳臺(tái)投資和外商投資企業(yè)。
工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
3. 調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查；除上述企業(yè)外其他非私營單位和私營法人單位工資統(tǒng)計(jì)采用抽樣調(diào)查的方法。
4. 行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
5. 登記注冊(cè)劃分標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自2023年起，按照《關(guān)于市場主體統(tǒng)計(jì)分類的劃分規(guī)定》（國統(tǒng)字[2023]14號(hào)）執(zhí)行新的登記注冊(cè)統(tǒng)計(jì)類別。
6. 上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《浙江統(tǒng)計(jì)年鑒-2023》為準(zhǔn)。
來源：浙江省統(tǒng)計(jì)局