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企業(yè)用工選擇勞務(wù)派遣好還是勞務(wù)外包好?
2024-4-11
來源:未知
點(diǎn)擊數(shù):  642        作者:未知
  • 企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包時(shí),需要根據(jù)自身的實(shí)際情況和需求來決定。以下是對(duì)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的詳細(xì)比較:

    一、服務(wù)性質(zhì)和適用法律

    服務(wù)性質(zhì):勞務(wù)派遣提供的是派遣工,而勞務(wù)外包提供的是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。勞務(wù)派遣適用于用工單位臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位,而勞務(wù)外包適用于發(fā)包單位的特定項(xiàng)目,而非特定崗位的人員。

    適用法律:勞務(wù)派遣適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,屬于社會(huì)法范疇帶有一定的公法性質(zhì),更多體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體的關(guān)照。勞務(wù)外包適用《合同法》,更多尊重當(dāng)事人的意思自治,法無禁止即自由。在法律關(guān)系上,勞務(wù)派遣涉及三重法律關(guān)系,即實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)際用工單位與派遣員工之間的實(shí)際用工關(guān)系。勞務(wù)外包涉及兩重法律關(guān)系,即發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系,承包方與其“從事外包工作的勞動(dòng)者”之間的勞動(dòng)法律關(guān)系,而發(fā)包方與外包員工之間不存在勞動(dòng)、勞務(wù)或其他用工關(guān)系。

    二、管理責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

    管理責(zé)任:勞務(wù)派遣中的派遣員工,主要由實(shí)際用工單位直接管理,用工單位的各種規(guī)章制度直接適用于派遣用工。勞務(wù)外包中,外包員工由承包方直接管理,發(fā)包方不得直接對(duì)其進(jìn)行管理,發(fā)包方的各種規(guī)章制度也并不當(dāng)然適用于外包員工,否則容易造成與勞務(wù)派遣“混同”。

    風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):勞務(wù)派遣適用《勞動(dòng)法》,涉及到三方法律關(guān)系,員工發(fā)生工傷或者勞資糾紛,勞動(dòng)派遣公司和用人單位都有責(zé)任,都要賠償;而勞務(wù)外包適用《合同法》,僅是一種業(yè)務(wù)合作模式,員工發(fā)生工傷或者勞資糾紛,只和外包公司有關(guān)系。

    三、結(jié)算方式和會(huì)計(jì)處理

    結(jié)算方式:勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時(shí)間、單價(jià)來確定,如遇加班,還需考慮加計(jì)加班工資等因素,也即與總勞動(dòng)時(shí)間直接掛鉤。其合同標(biāo)的一般是“人”。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”。

    會(huì)計(jì)處理:勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍,具體包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等,但不包括因使用勞務(wù)派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。勞務(wù)外包中,承包方在發(fā)包方支付的外包費(fèi)用中向外包員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞務(wù)外包費(fèi)用不納入發(fā)包方的工資總額。

    四、招聘職能

    招聘職能:勞務(wù)派遣,員工由用人單位負(fù)責(zé)招聘,占用了用人單位人力資源部大量的日常工作量。勞務(wù)外包,發(fā)包方只需要負(fù)責(zé)自身常規(guī)崗位的員工招聘工作,大大降低了發(fā)包方在員工招聘方面時(shí)間及人力的投入。


    總的來說,勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包各有優(yōu)缺點(diǎn),企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況和需求來決定。如果企業(yè)需要一種更為靈活和便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機(jī)制,或者需要一種更為全面的服務(wù),那么勞務(wù)派遣可能是一個(gè)更好的選擇。如果企業(yè)需要一種更為經(jīng)濟(jì)和高效的用工方式,那么勞務(wù)外包可能是一個(gè)更好的選擇。

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